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树立和践行正确政绩观学习教育启动以来 ，集团总部及股份总部各党支部迅速响应 ，牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求 ，将学习教育与中心工作深度融合。在学习交流研讨上创新形式、深化实效 ，在问题查摆整治上刀刃向内、闭环整改 ，形成了“一支部一特色、见举措见成效”的生动局面。
办公室、财务部、公司管理部等党支部依托“三会一课”、主题党日等多种形式 ，第一时间传达学习教育相关要求 ，制定党支部学习计划 ，明确时间表、任务书 ；支部书记带头谈认识、讲担当、作部署 ，为学习教育开好头、起好步。
战略发展部党支部认真学习习近平总书记重要讲话精神 ，细化理论学习、教育培训、查摆整治等工作安排 ，推动学习教育落实落细落到位。
党群工作部党支部将学习教育与支部工作一同谋划、一道部署、一体推进 ，坚持在学中干、干中学 ，立足工作专班职能职责 ，在明确工作任务的过程中同步制定支部学习计划 ，确保支部学习与专班工作同频共振、互促共进。
党委组织部党支部坚持“双重责任一肩挑” ，围绕“怎样通过选人用人引导正确政绩观”开展专题研讨 ，紧扣部门职责提出“四看四树”选人用人导向 ，统筹推进支部学习教育与集团专项工作落地见效。
科技管理部党支部开展多元化、多维度学习 ，以支部书记讲党课筑牢理论根基、以共建联学拓宽视野 ，让学习教育贴合实际、入脑入心。
审计部党支部扎实开展系列学习研讨活动 ，依托“国资e学”等线上平台定期开展党务、业务培训 ，同步开展专题党课和交流研讨 ，围绕“内部审计的政绩观”主题面向全级次讲授专题党课 ，推动正确政绩观融入内部审计工作全过程。
集团党委第三巡视组临时党支部建立“支部书记牵头、支委分工、全员参与”学习机制 ，每周集中学习《论述摘编》 ，赴嘉兴南湖革命纪念馆开展沉浸式现场教学 ，推动学习教育走深走实。
股份总部第二党支部邀请公司党委副书记讲授专题党课 ，结合岗位实践剖析正确政绩观要求 ，党支部书记带头领学习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述。
股份总部第三党支部立足纪检、财务岗位实际 ，党支部书记围绕《中国共产党纪律处分条例》讲授专题党课 ，以鲜活案例剖析政绩观偏差表现。
纪委（巡视机构）党支部召开集体学习会 ，对照央企党员、干部政绩观正反面主要表现清单 ，围绕立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干四方面深化学习 ，要求全体党员干部对照正反典型案例精准查摆问题 ，始终把案件质量作为检验工作成效的核心标准。
集团党委第三巡视组临时党支部专题学习中央通报典型案例 ，集中参加集团警示教育大会 ，深入剖析政绩观偏差问题的根源与危害 ，增强发现识别政绩观问题的能力。
股份总部第三、第五党支部选取典型案例开展警示教育 ，以案为鉴、以案促改 ，引导党员干部深刻汲取教训 ，树立和践行正确政绩观。
党群工作部党支部聚焦党建工作重点难点问题 ，深入查摆在品牌打造、党建经营融合、境外及混合所有制党建等5个方面存在的问题 ，建立问题台账并逐项明确整改措施。
股份总部各党支部结合部门特点 ，对标政绩观偏差具体表现深入查摆：第一党支部聚焦工作中存在的形式主义苗头 ，引导党员干部把“为民造福”作为政绩追求 ；第二党支部重点查摆服务意识不足等问题 ，要求党员用心用情工作、创造实实在在的业绩 ；第三党支部对照履职标准不高、担当精神不足等短板 ，引导党员立足本职创造经得起检验的实绩 ；第四、五党支部针对规矩意识淡薄、作风建设方面存在的薄弱环节 ，强化规矩意识 ，弘扬务实作风。
办公室党支部建立问题查摆清单 ，形成“发现问题—列入清单—立行立改”的工作机制和“学习—对照—整改—提升”的闭环落实机制 ，推动主题教育走深走实、落地见效。
党委组织部党支部紧扣正确选人用人导向 ，全面查摆理念思路、干部任用、考核评价等方面存在的问题 ，将学习教育与党支部标准化建设、日常工作深度融合。
公司管理部党支部组织全体党员干部开展政绩观专项自查自纠 ，同步建立领导干部个人、党支部学习教育查摆台账 ，聚焦务实落地、长效见效的重点工作 ，逐项明确整改举措、责任主体与完成时限 ，将自查成果转化为提质增效的具体行动。
法律合规部党支部聚焦4方面16个问题及央企共性问题 ，逐条对照、实事求是建立问题清单和整改台账 ，把查摆问题与日常合规履职、支部建设深度结合 ，健全长效机制 ，强化成果运用 ，以整改实效推动支部政治建设和合规工作提质增效。
战略发展部党支部将学习教育成果转化为推动业务发展的实际成效 ，印发《关于推进国际化经营高质量发展的若干措施》 ，支持成员企业加速“走出去” ；与海尔集团、奇瑞汽车、海螺集团签署战略合作协议 ，举办“NG南宫电子游戏—奇瑞汽车”产品与技术交流主题日 ，助力集团从“材料制造商”向“系统解决方案提供商”转型。
安全环保部党支部扎实推进治本攻坚三年行动 ，聚焦高危行业领域重大风险 ，深入推进建筑施工作业专项整治提升行动 ，固化常态化长效化机制 ，全力守护员工生命财产安全和集团安全生产稳定大局。
科技管理部党支部贯彻落实“十五五”规划纲要和科技创新大会要求 ，研提方向引领、完善体系、供给赋能三方面11项具体措施 ，为集团高质量发展提供科技支撑。
党群工作部党支部立足基层党建工作实际 ，聚焦难点堵点开展基层党建再提升专项行动 ，着力推动基层组织严密、基本队伍过硬、基本制度健全、基本活动规范、基本保障有力 ；启动“宣传赋能”专项行动 ，围绕中心工作精准对接企业发展需求 ，将宣传软实力转化为企业发展驱动力 ；提炼践行“事心双解”工作法 ，最大程度维护职工合法权益 ，把为民造福的政绩追求落到实处。
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