???? ??集团公司于2006年6月底召开了人力资源工作会议，西安院高度重视此次会议，院长肖慧回院后及时召开院领导班子会议和中层干部会议，全面传达会议概况并组织学习领会会议精神，重点学习集团公司领导的讲话和工作报告，认真讨论集团公司“十一五”人才规划和人力资源管理工作的有关制度。大家对人力资源管理工作的重要性有了更进一步的认识，也深刻体会到规范的人力资源管理制度对各项工作的积极指导作用，一致认为要真正通过制订、实施、落实人才规划，实现人才合理配置，为院大力发展提供人才保障。

???????西安院还针对本院实际，查找了目前在人力资源管理工作方面存在的一些问题，提出了有针对性的建议，以推动人力资源管理工作逐步走向完善。